作者：徐西森著
開數：18
頁數：494
ISBN：9577025021
重量：770
出版日期：2002
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書籍簡介
本書旨在運用心理學的原理方法，探討商業情境中人的行為反應與互動問題，藉以提昇個人價值與促進企業效能。本書探討內容涵誘H類的工作行為、人際行為、消費行為、管理行為與個人職場調適等主題，重視「個人–團體–組織」的整合運作。全書共計十二章，力求理論研究與實務應用並重，適用於作為大專院校「工商心理學」、「商業心理學」等課程教學與企業員工訓練之教材。
作/譯者簡介
徐西森
學歷：國立高雄師範大學輔導研究所博士班
美國紐約復甸（Fordham）大學社會福利研究所研究
美國麻州大學波士頓分校諮商與學校心理學研究所研究
經歷：國立高雄應用科技大學教育學程中心專任副教授，教育部輔導工作南區規劃委員，高雄晚晴婦女協會顧問，一葉蘭協會（台北、高雄、台南）顧問，高雄市政府公教人力資源發展中心諮詢委員，救國團台南「張老師」中心指導委員，警政署保五總隊心理諮詢顧問，高雄社會大學及台塑、統一等企業（訓練課程）指導教授。
本書目錄
第一章 商業心理學緒論
第二章 個別差異與工作行為
第三章 人格與商業行為
第四章 態度與商業行為
第五章 動機與商業行為
第六章 情緒與工作行為
第七章 知覺與商業行為
第八章 職場人際與溝通
第九章 學習原理
第十章 壓力管理
第十一章 創造力及其應用
第十二章 生涯諮商 |
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