| 華人工作適應量表 （CWAI）（Chinese Work Adjustment Inventory） |
| 出版日期 |
2014/07/01 |
測驗功能 |
評量15歲至成人工作者的工作適應程度 |
| 管制等級 |
B |
適用對象 |
15歲至成人有工作經驗之工作者、在校生 |
| 施測時間 |
20分鐘 |
施測方式 |
個別施測、團體施測 |
| 修訂/編製者 |
張雅萍、黃財尉 |
| 編製/修訂者簡介 |
張雅萍、黃財尉依據多年就業輔導實務經驗及文獻研究，結合工作適應發展模式、明尼蘇達工作適應理論與五大人格特質等三大理論，編製而成。 |
| 測驗功能介紹 |
評量具工作經驗之工作者的工作適應程度，可協助企業組織遴選人才、評估在職員工工作適應情形以及為畢業生進行就職前輔導。 |
| 測驗內容介紹 |
本量表共59題，從工作能力、工作滿意、人格特質三個向度，評量下列五個分量表、博取印象指標與工作適應總量表：
1. 能力效率：評量工作能力、工作效率程度。
2. 工作態度：評量工作習慣、工作態度與人際技巧程度。
3. 工作滿意：評量工作滿意程度。
4. 內控嚴謹：評量內控嚴謹特質的程度。
5. 彈性主動：評量彈性主動特質的程度。
6. 博取印象：評量作答的可靠性。 |
| 常模/信效度說明 |
以臺灣地區製造業、營造業、批發及零售業、住宿及餐飲業、教育服務業與其他服務業之就業人口比例，抽取1350位15至65歲具工作經驗之工作者，建立百分等級樣本。內部一致性α係數介在.85至.95之間，斯布折半係數介在.68至.90之間，重測係數介在.95至.97之間，顯示本量表具有良好的一致性和穩定性。與《工作壓力量表》的效標關聯效度呈現符合量表構念之負相關，聚斂效度與區別效度亦顯示本量表具有良好的效度。 |
| 計分解釋 |
採Likert四點量表計分，搭配側面圖使用，可快速轉換五個分量表、博取印象指標與總量表之百分等級分數，分數愈高，代表工作者所具備之工作適應程度愈好。 |
測驗價格
| 86230 |
全套（含指導手冊2本、題本50份、答案紙50張） |
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| 86231 |
指導手冊 |
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| 86232 |
題本（可兼答案紙、側面圖） |
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| 86233 |
答案紙（消耗品） |
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