|
緒論
第一篇 當前的生涯關注
第1章：當前社會成人生涯關注的議題
第二篇 理論與概念
第2章：成人生涯發展終身發展觀點：近來的演進
第3章：生涯諮商學習理論
第4章：整合生活規劃（ILP）：成人生涯諮商全人理論
第5章：社會認知生涯理論及成人生涯發展
第6章：認知訊息處理取向在成人生涯諮商的應用
第三篇 策略、方法及資源
第7章：評估成人生涯潛能：能力、興趣及人格
第8章：積極參與的諮商取向
第9章：21世紀生涯規劃與科技
第四篇 多元群體
第10章：女性主義與女性生涯發展：生態學觀點
第11章：有色人種的生涯發展諮商
第12章：男女同性戀當事人的生涯諮商
第13章：殘障青年的生涯發展介入
第14章：軍人及眷屬的生涯諮商
第15章：熟年員工的生涯諮商
第五篇 多元場合
第16章：「組織式生涯」發展架構的擴展
第17章：社區式成人生涯諮商
第18章：滿足研究型大學成人學生的生涯發展需求
第19章：輔助就讀二年制學院（大學）的成人生涯發展
第六篇 訓練生涯諮商輔導員、評量計畫及未來情境
第20章：迎接21世紀當事人的挑戰：生涯諮商輔導員訓練
第21章：評量成人生涯發展計畫的成效
第22章：成人生涯發展的未來觀點
推薦序──金序
生涯的問題，原來就是一個相當複雜的問題；而成人的生涯問題，經緯萬端，處理起來更是困難無比。從時間的縱深觀之，成人經歷了生命發展的關鍵三分之一甚或二分之一，歷經出生、成長、學習與探索的幾個關鍵階段，生涯的選擇與安置揉合了生命前期的經驗，從生澀到老練，涉世已深。從空間的廣袤觀之，生命角色從單純的學生、友朋進入到夫妻、父母，生涯發展不是在真空中運作，各種角色與任務糾結纏繞，盤根錯節。生涯決定無法從自我一個角度單純的考量，而是觸一髮而動全身。歷經人生之風霜，當生涯的困境浮現，整個問題已然不是我們看到的冰山一角，而是一個難以撼動，冷冽而又堅固的龐然巨物。
2008年，前所未有的金融海嘯席捲全世界，各國政府除了卯勁於經濟與金融的措施外，也緊緊盯住節節攀升的失業率。失業率是一個社會安定與否的重要指標，一個安定的工作也是一個人維持自身價值的重要護身符。然而，當一個成人在考慮：「下一步該怎麼走」的時候，不只是一個職務移動的問題，而是一個對生命安置的重要提問。1946年的諾貝爾文學獎得主赫曼赫塞（Hermann Hesse）中年對自己提出這個問題時，足足花了十年的光陰（1916-1926），在心理分析大師容格（Carl Jung）和他學生的協助下，才能邁出下一步。
成年人跨出生命的下一步，得搬開許多阻擋在前面的石頭。生涯諮商人員所面對的挑戰，因此既艱且鉅。本書是一本值得我們放在案頭的參考手冊。每一篇文章的作者，都是美國生涯輔導界知名的學者；原書從一版到三版，他們陸續將成人生涯發展最新的概念、議題與實務，毫無保留的呈現出來。雖然，這些作者的視野與經驗是美式的，他們撰寫的面向是美國的國情，讀者是美國的生涯諮商人員，而文字背後所要傳達的概念與議題，是跨越文化與族群的。特別值得我們注意的是第四篇與第五篇，這兩篇針對多元族群與多元場合的生涯服務，提出了許多寶貴的看法，這是華人世界過去較少關注，而未來又不得不正視的。
撰寫本文期間，得知生涯發展理論一代學者何倫（John Holland）辭世的消息。他所提出的六角型生涯類型理論，以及發展出來的量表，不僅在海峽兩岸，乃至世界各國都廣為流傳；造福蒼生，不知凡幾。哲人其萎，典範猶存。謹藉本書一角，表達我們的追思與懷念。
金樹人
謹識於澳門大學
推薦序──林序
全球性的金融海嘯，不斷飆升的失業率正席捲而來，直接衝擊著世界各地升斗小民傳統安穩的生活。從20幾歲的年輕人到50多歲的中高階主管，無一倖免，都承受著工作不保的壓力。失業潮更遍及各行各業，根據調查，有高達七成的民眾擔心自己或家人會被裁員或失業，焦慮孩子能否順利上大學？恐懼自己未來能否有尊嚴和安然的退休？這一連串貫穿成人階段的生命或生涯困境與危機的提問，表面上最關心的是眼前的世界性經濟蕭條問題，但就長遠眼光而言，成人們已遭逢整個生命歷程中生存與生計的隱憂，影響的不僅是個人生涯問題，更撼動多數家庭與整個社會的安定與發展，也牽動著一個國家未來的競爭力。
固然景氣低迷深不可測，踩不到底看不見方向，但是現階段上班族要如何面對這前所未有的危機？失業族要如何自處、排遣、等待東山再起？而各企業、組織、機關裁員後，又要用怎樣的人力佈局來走過風暴？而政府機關呢？祭出如此多元多樣化的經濟振興方案、就業方案及職訓計畫方案，真的能度過危機，走過風暴嗎？《成人生涯發展》一書的出版，正見證著經濟蕭條景氣低迷時代的意義性。本書譯者之一彭慧玲教授，於2006年參加芝加哥NCDA國際會議，與作者Dr. Spencer G. Niles談及台灣目前生涯發展狀況，發現書中內容有關當前成人生涯關注的趨勢概念、多元理論與多元文化對象、多元場域的實務相關方案極適合華人社會，尤其是台灣變動多元的新移民社會，例如：Dr. Edwin L. Herr提到「職涯不再是線性發展」的概念，「成人生涯發展，不再是努力工作與忠於老闆就能保住工作」；強調成人應「為生活而工作」，而非「為工作而生活」，應看重「終生學習」，並追求「個人與專業成長」的生活方式；而且改變是持續的，挑戰是永遠的，個人如何因應，以及思考靈性與工作的關係。
果真，也許台灣一直處在經濟持續成長中，就像溫水煮青蛙一樣，在不知不覺中喪失很多危機意識，整個社會也扭曲了成功的定義與生命生存的價值與意義。托爾斯泰在《伊凡．伊列區之死》探討一個問題：「人一生中真正值得去追求的究竟是些什麼？」也許最壞的時代，也是最好的時代，不景氣更是價值重建的最好時機。有人說：失業潮是價值觀扭曲的產物，現在很多成人第一次面對工作不保與生活驟變，不知所措的孤單、焦慮、惶恐、無助隨之而來，被迫停下紛亂的腳步，開始思索自己的生活工作與興趣的關係，連結家人與朋友忽略已久的親情，重新思考工作的意義，開始找尋自己生命的節奏，企圖重整自己的生命舞台，誰說黑暗不是一種力量，逆境不是另類祝福，只看個人如何詮釋。
身為生涯諮商人員，在面對景氣急凍與職場寒冬中，更需要本書各章節重視個人的內省、直覺與體驗性知識的人文關懷與省思的智慧，及肯定身、心、靈的全人發展精神，協助人性中「自我發現」與「自我實現」的潛能茁壯。書中對多元族群社會改革的倡導（advocate）與組織、企業、社區或政府合作增加就業能力及改善職場壓力，及與社福體系合作協助新移民生活和就業安置，與各大專院校及高中職的教育體系，都有很棒的概念及生涯關注議題與協助方案範例，提供參考。
本書譯者均具生涯輔導的研究背景與豐富的學校及社區生涯實務經驗，兼顧原文專有名詞意涵，用字遣詞流暢易讀，非常適合諮商輔導、社區諮商與復健諮商相關系所的「生涯輔導專題」教科書或參考用書。希望本書的出版，在學術界或實務方面，都能針對整個社會失業率的高漲及成人的就業需求現狀，有所助益；也能推動國家對整個產業就業相關政策的實施與政策的整合規劃。更期許本書，能帶動「成人生涯發展」相關的理論與實務結合的研究，及成人生涯發展歷程諮商與輔導的行動方案，進而影響國內與所有華人地區的成人生涯發展。
林幸台
謹識於國立台灣師範大學
復健諮商研究所
校閱者序
我從來沒有想到我會把一本生涯諮商的書閱讀完。以前，對生涯諮商的了解是有限的，或是只有在某些研究中需要把生涯諮商作為研究的一部分時，我才會很勉強的去閱讀相關的文獻。儘管我個人對諮商專業的研究有高度熱忱，可是生涯諮商絕不是我的領域。
這本彭慧玲教授所引進的生涯諮商論著，從第一章第一段開始，就深深的吸引我，我花了一個多禮拜的時間把全書的每一個字都讀了一遍，期間我數度拿起電話與好朋友分享這本書的所有精華。
本書是以全球視野的角度，將近十年來因社會變遷、網際網路的興起、工作條件的轉變、雇主與員工關係的改變，乃至人們對工作定義的再詮釋，加上多元族群對生涯發展的需求，一一納入本書討論的範圍。本書突破了過去傳統生涯諮商的觀點，強調生涯諮商與一個人對內在自我的認知與掌握，例如性向與興趣，但更強調個人的生涯發展必須考量個人的動機、價值感與投入程度，而這一切又必須以社會脈絡的發展為前提。了解了這些，我終於了解以前生涯諮商為什麼不是那麼吸引我，因為人的一生發展本來就是不可預測的啊！
這是一本非常棒的書，它不只是生涯諮商，其他諮商領域如社區諮商、成人諮商、女性諮商、老人諮商、企業諮商的論題都包括其中，值得大家一起來閱讀。
蕭文
2009年8月13日 |
